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工作职责:协助总经理分管人事、行政等工作的统筹以及行政管理部、人力资源的管理。 

 

工作要求:5年以上大型企业同等职位管理经验,对行政管理和人力资源规划具有战略思想,对各大行政人事模块都有实操和指导经验,熟悉国家和地方劳动法律法规、工商消防法律法规,能根据公司战略目标,在行政管理上营造良好的工作环境和文化氛围,保障行政后勤的稳定工作,在人力资源管理上,为实现战略目标满足公司对人才的需求。

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